来年4月から「技能実習」の制度をやめて、「育成就労」の制度が始まります。
日本に来た外国人に働いてもらいながら技術を教えて、3年で「特定技能」のレベルになるようにする制度です。外国人に働いてもらう会社は、普通は100時間以上日本語の授業を用意しなければなりません。
この制度が始まる前に、川崎市川崎区は、8月から日本語の授業をすることにしました。川崎区は住んでいる人の10％ぐらいが外国人です。
授業はオンラインで行います。生活の会話や読んだり書いたりできるようになってほしいと考えています。
川崎区は、「日本語を学ぶ機会をつくって、会社や生活でコミュニケーションしやすくなるようにしたいです」と話しています。
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À partir d’avril de l’année prochaine, le programme « Stage de formation technique » sera supprimé, et le programme « Emploi et développement » débutera. Ce programme est conçu pour enseigner des compétences aux étrangers qui viennent travailler au Japon, dans le but de les élever au niveau de « Travailleur qualifié spécifié » en trois ans. Les entreprises qui emploient ces étrangers sont généralement tenues de fournir plus de 100 heures de cours de japonais. Avant le début de ce programme, l’arrondissement de Kawasaki, dans la ville de Kawasaki, a décidé de proposer des cours de japonais à partir du mois d’août. Environ 10 % des résidents de l’arrondissement de Kawasaki sont des étrangers. Les cours seront dispensés en ligne. L’objectif est que les participants deviennent capables de tenir une conversation quotidienne et de lire et écrire. L’arrondissement de Kawasaki a déclaré : « Nous voulons créer des opportunités d’apprendre le japonais pour faciliter la communication tant au travail que dans la vie quotidienne. »