来年4月から「技能実習」の制度をやめて、「育成就労」の制度が始まります。
日本に来た外国人に働いてもらいながら技術を教えて、3年で「特定技能」のレベルになるようにする制度です。外国人に働いてもらう会社は、普通は100時間以上日本語の授業を用意しなければなりません。
この制度が始まる前に、川崎市川崎区は、8月から日本語の授業をすることにしました。川崎区は住んでいる人の10％ぐらいが外国人です。
授業はオンラインで行います。生活の会話や読んだり書いたりできるようになってほしいと考えています。
川崎区は、「日本語を学ぶ機会をつくって、会社や生活でコミュニケーションしやすくなるようにしたいです」と話しています。
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Da aprile dell'anno prossimo, il programma "Tirocinio Tecnico" sarà interrotto e inizierà il programma "Occupazione e Sviluppo". Questo programma è progettato per insegnare competenze agli stranieri che vengono a lavorare in Giappone, con l'obiettivo di elevarli al livello di "Lavoratore Qualificato Specifico" entro tre anni. Le aziende che impiegano questi stranieri sono generalmente tenute a fornire più di 100 ore di corsi di lingua giapponese. Prima dell'inizio di questo programma, il distretto di Kawasaki nella città di Kawasaki ha deciso di offrire corsi di lingua giapponese a partire da agosto. Circa il 10% dei residenti nel distretto di Kawasaki è straniero. I corsi si svolgeranno online. L'obiettivo è che i partecipanti diventino capaci di conversazione quotidiana e di lettura e scrittura. Il distretto di Kawasaki ha dichiarato: "Vogliamo creare opportunità per imparare il giapponese per rendere più facile la comunicazione sia nel lavoro che nella vita quotidiana."