来年4月から「技能実習」の制度をやめて、「育成就労」の制度が始まります。
日本に来た外国人に働いてもらいながら技術を教えて、3年で「特定技能」のレベルになるようにする制度です。外国人に働いてもらう会社は、普通は100時間以上日本語の授業を用意しなければなりません。
この制度が始まる前に、川崎市川崎区は、8月から日本語の授業をすることにしました。川崎区は住んでいる人の10％ぐらいが外国人です。
授業はオンラインで行います。生活の会話や読んだり書いたりできるようになってほしいと考えています。
川崎区は、「日本語を学ぶ機会をつくって、会社や生活でコミュニケーションしやすくなるようにしたいです」と話しています。
Ipakita ang salin Itago ang salin
Mula sa susunod na taon sa Abril, ititigil na ang programang 'Technical Intern Training', at magsisimula na ang programang 'Development Employment'. Ang programang ito ay idinisenyo upang magturo ng mga kasanayan sa mga dayuhang pumupunta sa Japan upang magtrabaho, na naglalayong iangat sila sa antas ng 'Specified Skilled Worker' sa loob ng tatlong taon. Ang mga kumpanyang kumukuha ng mga dayuhang ito ay karaniwang kinakailangang magbigay ng higit sa 100 oras ng mga klase sa wikang Hapon. Bago magsimula ang programang ito, nagpasya ang Kawasaki Ward sa Lungsod ng Kawasaki na mag-alok ng mga klase sa wikang Hapon simula sa Agosto. Humigit-kumulang 10% ng mga residente sa Kawasaki Ward ay mga dayuhan. Ang mga klase ay isasagawa online. Ang layunin ay maging may kakayahan ang mga kalahok sa pang-araw-araw na pag-uusap at sa pagbasa at pagsulat. Sinabi ng Kawasaki Ward, 'Gusto naming lumikha ng mga pagkakataon para matuto ng wikang Hapon upang mas madali ang komunikasyon sa trabaho at sa pang-araw-araw na buhay.'