来年4月から「技能実習」の制度をやめて、「育成就労」の制度が始まります。
日本に来た外国人に働いてもらいながら技術を教えて、3年で「特定技能」のレベルになるようにする制度です。外国人に働いてもらう会社は、普通は100時間以上日本語の授業を用意しなければなりません。
この制度が始まる前に、川崎市川崎区は、8月から日本語の授業をすることにしました。川崎区は住んでいる人の10％ぐらいが外国人です。
授業はオンラインで行います。生活の会話や読んだり書いたりできるようになってほしいと考えています。
川崎区は、「日本語を学ぶ機会をつくって、会社や生活でコミュニケーションしやすくなるようにしたいです」と話しています。
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Ab April nächsten Jahres wird das Programm „Technical Intern Training“ (Technische Ausbildungsbeschäftigung) eingestellt und das Programm „Development Employment“ (Entwicklungsbeschäftigung) beginnt. Dieses Programm soll Ausländern, die zur Arbeit nach Japan kommen, Fähigkeiten vermitteln und sie innerhalb von drei Jahren auf das Niveau von „Specified Skilled Worker“ (Fachkräfte mit bestimmten Fähigkeiten) bringen. Unternehmen, die diese Ausländer beschäftigen, sind in der Regel verpflichtet, mehr als 100 Stunden Japanischunterricht anzubieten. Vor Beginn dieses Programms hat der Bezirk Kawasaki in der Stadt Kawasaki beschlossen, ab August Japanischkurse anzubieten. Etwa 10 % der Einwohner des Bezirks Kawasaki sind Ausländer. Die Kurse werden online durchgeführt. Ziel ist es, dass die Teilnehmer in der Lage sind, alltägliche Gespräche zu führen sowie Lesen und Schreiben zu beherrschen. Der Bezirk Kawasaki erklärte: „Wir möchten Möglichkeiten zum Japanischlernen schaffen, um die Kommunikation sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben zu erleichtern.“